İşten Çıkarma Yanlışları

1 dk okuma

Tıpkı işe alımda olduğu gibi işten çıkarmada da dikkat edilmesi gereken kriterler söz konusu. Bu kriterler çalışanların motivasyonunu korumanın yanı sıra kurum imajının zedelenmesinin de önüne geçiyor. İşte en çok yapılan işten çıkarma hataları…

Winthrop’a göre yapılan büyük beş yanlış ise şöyle sıralanıyor;

Çalışana karşı olan suçlamaları doğru aktarmamak ve böylece dürüstlüğe gölge düşürmek,
Genel tutum ve davranışları mı yoksa yeteneği mi sorun bunu netleştirmeden çalışanla yüzleşmek.
Herhangi bir tıbbi rapor varsa bunu görmezden gelmek,
Çalışanın masum olduğunu ispatlayabilecek her türlü görüş ve kanıtı değerlendirmeden harekete geçmek
Çalışana kendisini savunma ve anlatma şansı vermemek.

Uzmanlar bu beş yanlışı uygulayarak yapılan işten çıkarmaların firmalara hem finansal hem de performans olarak kötü geri dönüşler getireceği konusunda hemfikir.

Kaynak: milliyet.com.tr

Funda Tabak

İstanbul Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Uluslararası İlişkiler bölümünden mezun olduktan sonra kariyerine saha satış, dijital pazarlama ve online itibar yönetimi alanlarında başladı. Farklı sektörlerde pazarlama, sosyal medya yönetimi ve işveren markası projelerinde görev aldı. Sa-ba, Döksan, İleri Group ve Araymond gibi üretim firmalarının yanı sıra; müşterileri arasında Coca-Cola İçecek, Turkcell, Mercedes-Benz, Novartis, Pfizer ve Yapı Kredi Bankası bulunan danışmanlık odaklı firmalarda B2B ve B2C projelerinde çalıştı.

2010 yılından bu yana ideallyfree.com’un içerik süreçlerini koordine etmektedir. 2018-2021 yılları arasında Katar, Umman, Suudi Arabistan ve ağırlıklı olarak Orta Doğu bölgesinde C-level yöneticilere yönelik eğitim organizasyonları ve projeler geliştirdi. 2023 yılında Yönetim Bilişim Sistemleri eğitimini tamamladı. Halen Dubai merkezli bir şirkette proje yöneticisi olarak çalışmaktadır.

Tüm Gönderiler