İş sözleşmesindeki kısa bir paragraf, işten ayrıldıktan sonraki iki yılınızı belirleyebilir. İngiltere rekabet yasaklarını kısıtlamaya hazırlanırken Türk Borçlar Kanunu ne diyor?

Telefon bildirimlerini açmadan kaydırıyorsanız, iş yerindeki sistem uyarılarına da aynısı oluyor. MIT Sloan araştırması sorunun kullanıcıda değil, sistemi kuranlarda olduğunu söylüyor.

Yapay zekâ bir görevi hızlandırıyor, demo alkış alıyor, pilot "başarılı" sayılıyor. Ama şirketin kârı yerinden kıpırdamıyor. Sorun çoğu zaman araçta değil, aracın etrafında hiç değişmeyen işte.